UTRECHT—Empleadonan públiko di desendensia migratorio ta eksperensia diskriminashon i rasismo struktural segun un investigashon.

Tin multiple investigashonnan ku ta konfirmá e rasismo den seno gubernamental. Nobo ta ku investigadónan a konstatá ku esaki tin impakto masalmente riba siudadanonan. E resultadonan di e investigashon di Kennisplatform Inclusief Samenwerken (KIS) ta espantoso. Proseduranan i reglanan den organisashonnan munisipal ta partisipá den diskriminashon i rasismo segun e rapòrt. Esaki ta konta tambe pa komportashon di empleadonan publiko. Na trabounan den munisipio tin un kultura di miedu pa atende ku e rasismo. E konklushonnan di e prome investigashon sentral riba e problema sosial den organisashonnan munisipal no ta sorpresa. Ta mesun liña ku otro informenan di diskriminashon i rasismo den gobièrnu. Pero pasobra ta trata di munimsipionan e rasismo institushonal aki ta impakta sosiedat segun KIS. Esaki ta ekstra problematiko pasobra munisipionan tin e tarea legal pa resolve rasisimo i diskriminashon pa nan habitantenan. E investigashon a dura 2 aña bou di 31 empleado i 20 gerente di 6 diferente munisipio. E kantidatnan ta representative pa 342 munisipio den Hulanda.